Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Die Abteilung Personalmanagement
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitszeitmanagement
in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet
Das erwartet Sie
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Koordinierung komplexer Themenbereiche des Personalmanagements mit den klinischen Fachbereichen und der Personalvertretung mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit und Organisation von Dienstzeiten
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Klärung spezifischer arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen auf der Grundlage der beamten- und tarifrechtlichen Regelungen, insbesondere im Rahmen der Abrechnung von nichtständigen Bezügen
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Mitwirkung beim weiteren Ausbau eines Arbeitszeitcontrollings und Durchführung von entsprechenden Maßnahmen
Was in diesem Job wichtig ist
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
- Vorzugsweise Erfahrung in der Personalarbeit und Fachkenntnisse im Arbeitszeitrecht
- Gutes Verständnis für IT-Lösungen im Bereich der Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, sicheres und freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 02.06.2024.
Universitätsklinikum Regensburg
Abteilung Personalmanagement
Thomas Krämer, Leiter
93042 Regensburg
Weitere Informationen zur Stelle
Swetlana Stang
T: 0941 944 5820
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